各部门、办事处、分公司、项目部：

人最大的损耗并非投资失利，而是长期与消耗自己的人纠缠，选错身边人会拖垮自身发展。

一、长期和错误之人相处的负面影响

若身边存在消耗型人群，会出现持续内耗、心态消极、不敢进取、丧失情绪与注意力等问题，阻碍个人成长，甚至持续走下坡路。

二、需要主动远离的五类消耗型人群

1、永远抱怨的人

遇事只会吐槽推卸责任，从不主动解决问题，持续散播负能量，容易同化身边人，让人陷入消极循环；巴菲特会刻意避开这类消耗价值的人。

2、不懂感恩的白眼狼

习惯单方面索取，将他人帮助视作理所当然，一旦无法持续付出就心生怨恨，极度自私，投入再多人情资源也难以换来回报，无法长期合作。

3、对你抱有固有偏见的人

发自内心轻视你，无论成败都能刻意否定、打压你，持续消磨你的自信；不必费力说服这类人，无需花费精力向其证明自己。

4、缺乏诚信的聪明人

能力越强危害越大，只看重短期私利，擅长欺骗、违约、弄虚作假，与其相处会不断陷入猜疑与善后，长期相处风险极高；巴菲特择友优先选择诚实之人，而非仅聪明、勤奋者。

5、嫉妒你、见不得你变好的人

你落魄时落井下石，你进步时冷嘲热讽、暗中使绊，会让你不敢追求优秀；真正值得深交的人会真心为你的成就高兴。

三、人际相处的底层逻辑与建议

1、借鉴巴菲特“20次下注”理论：人的时间、精力有限，人际交往如同谨慎下注，要精简社交圈。

2、成功的关键是打造干净、正向、互相成就的社交圈，多和真诚靠谱、彼此扶持的人同行。

3、实操建议：梳理身边人际关系，主动远离消耗自己的有毒人群，将时间、情绪精力留给值得的人，专注自我成长与价值创造。

你的社交圈决定了你的能量场，请时刻审视身边的人，远离那些拖垮你斗志的“负能量源”。将宝贵的时间和精力，投入到与真诚靠谱、彼此扶持的人同行上，因为只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中保持锐气，共同将中企建设成真正的“百年老店”。

浙江中企建设集团有限公司

二零二六年七月三日